10 standarti, kas jāņem vērā, ja vēlies izveidot veiksmīgu CV.

Curriculum vitae labāk zināms saīsinātajā versijā, CV, ir īss kandidāta prasmju, izglītības un profesionālās pieredzes, kā arī profesionālo sasniegumu kopsavilkums, kas paredzēts, lai piesaistītu darba devēja uzmanību.

CV ir mārketinga instruments, ar kura palīdzību kandidāts var nodrošināt sev vietu un nākamo posmu – interviju. Vairumā gadījumu pirmais iespaids, ko darba devējs par kandidātu veido pēc CV izlasīšanas, ir arī galīgais, tāpēc CV ir vissvarīgākais rīks darbā pieņemšanas procesā, intervijai esot tikai šī lēmuma apstiprināšanas loma.

Svarīgi: CV zaudē savu nozīmi, ja tam nav pievienots a nodomu vēstule. Šis ir priekšvārds CVun tam ir uzdevums izcelt kandidāta stiprās puses amatam, uz kuru viņš pretendē, tas ir individuāli adresēts personai, kas ir atbildīga par pieņemšanu darbā, un tajā ir dati par mērķa amatu, saziņas veidu un avotu, no kura viņš par to uzzinājis. darbsApvidū

CV jābūt vispārīgi informācijas būtība par kandidātu un tam ir jābūt pielāgotam tā darba specifikai, uz kuru tas tiek pieteikts, t.i., tā saturam jāatbilst darba devēja cerībām, kas novērtē, vai prasības ir pareizi saprastas. CV izstrādē ļoti svarīgi ir piešķirt nozīmi ne tikai fonam: identitātes datiem, profesionālajiem datiem, sasniegumiem, bet arī formai: attiecībā uz pasniegšanas veidu, pareizrakstību.

CV elektroniskā formātā tiks nosūtīts PDF formātā. Lai izveidotu veiksmīgu CV, vienkāršākais ir izmantot Vārdu birojs viņa rediģēšanai.

Nepieciešamie standarti, lai izveidotu veiksmīgu CV

Lai izveidotu veiksmīgu CV, jāņem vērā visi būtiskie elementi. Papildus saturam ir nepieciešams, lai CV atbilstu noteiktiem standartiem. No papīra izmēra tas tiek uzrakstīts uz to, kā tas iederas lapā.

izmērs. Jaunam kandidātam, kuram nav vai ir maza profesionālā pieredze, pietiek ar vienu lappusi, taču tā nedrīkst pārsniegt 2 lappuses, ja kandidātam ir daudzu gadu smaga darba un profesionālā pieredze.

Rakstāmmašīna. Tekstam jābūt gaisīgam, glīti ievietotam Lappuse un rindkopas sakārtoti atbilstoši kategorijai, lai ērti pārlūkotu ietverto informāciju.

Papīrs.  Ieteicams izvēlēties kvalitatīvu, baltu, A4 formāta papīru (21×29,7cm) ar vidējo biezumu 80-90gr/m2. Tāda paša veida papīrs jāizmanto motivācijas vēstulei, kas tiks pievienota CV.

Piemales. Ievērojiet 3–4 cm atstarpi abās lapas pusēs: kreisajā pusē iespējamai dokumentācijai un labajā pusē darba devēja novērojumiem vai pieminējumiem.

Tālāk piedāvājam CV veidošanas posmus:

Identitātes un kontaktinformācija:

Ja jums ir vairāki uzvārdi, nelietojiet tos visus. nosaukums jāraksta ar lielajiem burtiem vienā rindā. Adrese satur visus nepieciešamos datus iespējamai rakstiskai atbildei pa pastu (interesējies par savu jauno pasta indeksu). Dzimšanas datums ieteicams cilvēkiem, kuri vairs nav spēka gados, gadījumos, kad tā ir priekšrocība darba izvēlē, tiek nokārtota vecums. Kolonna Ģimenes stāvoklis precējies/neprecējies,/šķīries/atraitnis var norādīt bez papildus komentāriem. Izvairieties no šķiršanās formulas, lai neradītu iespaidu, ka ģimenes pārpratumi prasīs laiku. Ja jums ir bērni, norādiet tikai viņu skaitu, nevis vecumu. Kontakttālruņa numurs tai jābūt derīgai un pavadvēstulē jānorāda stundas, kurās var sazināties. E-pasta adrese ieteicams CV sūtīt uz e-pastu iespējamai atbildei tādā pašā veidā.

Kas jums jāievēro, lai izveidotu veiksmīgu CV

pētīta

Ja kandidātam nav lielas pieredzes, viņš koncentrēsies uz studiju laiku. Kandidāts sāks ar augstākā līmeņa pabeigtajām studijām, norādot absolvēšanas gadu, iestādi un specialitāti. Ja jums ir vairāki diplomi dažādās jomās, nododiet tikai tos, kas saistīti ar iecerēto amatu. Kandidāti ar augstāko izglītību, kuriem nav profesionālās pieredzes, var norādīt arī iegūto vidējo izglītību, ja tā ir aktuāla jomā, kurā viņi piesakās.

Svešvalodas

Ja ir zināma viena vai vairākas svešvalodas, zināšanu līmenis jānorāda pēc vairākiem kritērijiem: rakstiski, runātā, lasītā, ja tas var būt ieguvums kandidātu atlasē.

Profesionālā pieredze

Kandidātiem bez profesionālās pieredzes būs jāpadziļina atsauces uz iespējamajiem pagaidu darbiem, ko viņi ieņēma atvaļinājuma laikā vai citām aktivitātēm, kas ir aktuālas jomā, uz kuru viņi pretendē. Personas, kurām ir profesionāla pieredze, norādīs periodu, uzņēmumu, kurā viņi strādāja, pilsētu un ieņemamo amatu. Katrs no ieņemtajiem darbiem ir jāsakārto rindkopās un jāsaskaņo, lai atlases laikā būtu vieglāk pārvietoties.

atsauce

The role of the references is to put weight on the previously accumulated professional experience and the degree of satisfaction of the former employer, with regard to the candidate. Pirms citējat cilvēkus, kuri varētu sniegt atsauksmes jums par labu, pārliecinieties, vai viņi joprojām ieņem attiecīgos amatus un vai kopdarba laikā jūs uz viņiem atstājāt labu iespaidu.

Hobiji un aizraušanās

Šī CV daļa nav obligāta un ļauj darba devējam atklāt daļu no kandidāta personības: mīļākie sporta veidi, vaļasprieki utt.