10 standarde de care trebuie sa tii cont daca vrei sa creezi un CV de succes.
innehåll
Curriculum vitae cunoscut mai mult in varianta prescurtata, Cv, este un scurt rezumat al aptitudinilor, educatiei si experientei profesionale precum si a realizarilor profesionale ale unui candidat, conceput pentru a atrage atentia unui angajator.
CV:t är ett marknadsföringsverktyg genom vilket en kandidat kan säkra en plats och nästa steg, intervjun. I de flesta fall är det första intrycket som arbetsgivaren får av kandidaten efter att ha läst CV:t också det sista, det är därför CV:t är det viktigaste verktyget i anställningsprocessen, intervjun har bara rollen att bekräfta detta beslut.
Viktig: CV:t förlorar sin betydelse om det inte åtföljs av en avsiktsförklaring. Detta är ett förord till Cvoch har rollen att lyfta fram kandidatens styrkor för tjänsten han söker, riktar sig individuellt till den som ansvarar för anställningen och innehåller uppgifter om den riktade tjänsten, sättet att kontaktas och källan från vilken han fick reda på det. jobb.
CV:t ska innehålla i allmänhet kärnan i information om en kandidat och den måste anpassas till särdragen för det jobb som den söks för, dvs innehållet måste uppfylla förväntningarna hos arbetsgivaren, som uppskattar om kraven har uppfattats korrekt. Det är mycket viktigt i utvecklingen av CV:t att ge vikt inte bara till bakgrunden: identitetsdata, yrkesdata, prestationer, utan också till formen: angående presentationssätt, stavning.
CV:t i elektroniskt format skickas i PDF-format. För att skapa ett framgångsrikt CV är det enklaste att använda Ordkontor till hans redigering.
Standardele necesare ca sa creezi un CV de succes
För att skapa ett framgångsrikt CV måste du överväga alla viktiga delar. Utöver innehållet är det nödvändigt att CV:t följer vissa standarder. Från storleken på papperet skrivs det på till hur det passar på sidan.
storlek. För en ung kandidat som har ingen eller liten yrkeserfarenhet räcker det med en sida, men den får inte överstiga mer än 2 sidor när det gäller dem med år av hårt arbete och yrkeserfarenhet.
Maskinskrivning. Texten ska vara luftig, snyggt placerad Sida och stycken anpassas efter kategori för enkel bläddring av informationen.
Papper. Det rekommenderas att välja ett vitt papper av hög kvalitet, A4-format (21×29,7 cm) med medeltjocklek 80-90gr/m2. Samma typ av papper bör användas för följebrevet som ska medfölja CV:t.
Marginaler. Respektera marginalen på 3-4 cm på båda sidor av arket: till vänster för en eventuell arkivering och till höger för observationer eller omnämnanden av arbetsgivaren.
I det följande presenterar vi stegen för att skapa ett CV:
Identitet och kontaktuppgifter:
Om du har mer än ett efternamn, undvik att använda alla. namn måste skrivas med versaler på en rad. Adress att innehålla alla nödvändiga uppgifter för ett eventuellt skriftligt svar per post (var intresserad av ditt nya postnummer). Födelsedatum det rekommenderas för personer som inte längre är i sin bästa ålder, i de fall det är en fördel att välja jobb är det godkänt åldras. Kolumnen Civilstånd gift/ensamstående,/skild/änka kan anges utan ytterligare kommentarer. Undvik formeln pågående skilsmässa för att inte skapa intrycket att familjemissförstånd kommer att ta tid. Om du har barn, ange endast deras antal, inte deras ålder. Kontakttelefonnummer det ska vara giltigt och ange i följebrevet under vilka tider du kan kontaktas. E-postadress det rekommenderas om du skickar ditt CV via e-post för eventuellt svar på samma sätt.
Ce trebuie sa urmaresti ca sa creezi un CV de succes
Studii
Om kandidaten inte har mycket erfarenhet kommer han att fokusera på studietiden. Kandidaten kommer att börja med den högsta nivån av genomförda studier med angivande av examensår, institution och specialitet. Om du har flera examensbevis inom olika områden, godkänn endast de som är relaterade till den tilltänkta tjänsten. Kandidater med högre utbildning, som inte har yrkeserfarenhet, kan också ange den avslutade gymnasieutbildningen om det är relevant inom det område de söker.
Limbi Straine
Om ett eller flera främmande språk är kända måste kunskapsnivån specificeras enligt flera kriterier: skriftligt, talat, läs om det kan vara en tillgång vid urvalet av kandidater.
Experienta Profesionala
Kandidater utan yrkeserfarenhet måste fördjupa hänvisningarna till de möjliga tillfälliga jobb som de haft under semestern eller andra aktiviteter som är relevanta inom det område som de ansöker om. De med yrkeserfarenhet kommer att specificera perioden, företaget de arbetat för, orten och befattningen de haft. Vart och ett av de jobb som hålls måste ordnas i stycken och anpassas för en lättare passage under urvalet.
Referinte
Referenserna har till uppgift att lägga vikt på den tidigare ackumulerade yrkeserfarenheten och graden av tillfredsställelse hos den tidigare arbetsgivaren med hänsyn till kandidaten. Innan du citerar personer som kan ge referenser till din fördel, se till att de fortfarande är i sina respektive positioner och att du lämnat ett gott intryck på dem under tiden ni arbetat tillsammans.
Hobby-uri si pasiuni
Denna del av CV:t är valfri och gör att arbetsgivaren kan upptäcka en del av kandidatens personlighet: favoritsporter, hobbyer, etc.
