10 Standards, die Sie berücksichtigen müssen, wenn Sie einen erfolgreichen Lebenslauf erstellen möchten.

Lebenslauf besser bekannt in der Kurzfassung, Cvist eine kurze Zusammenfassung der Fähigkeiten, Ausbildung und Berufserfahrung eines Bewerbers sowie seiner beruflichen Erfolge, die die Aufmerksamkeit eines Arbeitgebers erregen soll.

Der Lebenslauf ist ein Marketinginstrument, mit dem sich ein Kandidat eine Stelle und den nächsten Schritt, das Vorstellungsgespräch, sichern kann. In den meisten Fällen ist der erste Eindruck, den der Arbeitgeber nach der Lektüre des Lebenslaufs über den Kandidaten gewinnt, auch der endgültige, weshalb der Lebenslauf das wichtigste Instrument im Einstellungsprozess ist und das Vorstellungsgespräch lediglich die Funktion hat, diese Entscheidung zu bestätigen.

Wichtig: Der Lebenslauf verliert seine Bedeutung, wenn er nicht von einem begleitet wird Absichtserklärung. Dies ist ein Vorwort zu Cvund hat die Aufgabe, die Stärken des Bewerbers für die Stelle, auf die er sich bewirbt, hervorzuheben, ist individuell an den Personalverantwortlichen gerichtet und enthält Angaben über die angestrebte Stelle, den Weg zur Kontaktaufnahme und die Quelle, aus der er davon erfahren hat Arbeit.

Der Lebenslauf muss Allgemeines enthalten das Wesentliche an Informationen über einen Kandidaten und es muss an die Besonderheiten der Stelle angepasst sein, für die es beantragt wird, d. h. sein Inhalt muss den Erwartungen des Arbeitgebers entsprechen, der schätzt, ob die Anforderungen richtig verstanden wurden. Bei der Entwicklung des Lebenslaufs ist es sehr wichtig, nicht nur auf den Hintergrund Wert zu legen: Identitätsdaten, berufliche Daten, Leistungen, sondern auch auf die Form: in Bezug auf die Art der Darstellung, die Rechtschreibung.

Der Lebenslauf im elektronischen Format wird im PDF-Format gesendet. Um einen erfolgreichen Lebenslauf zu erstellen, verwenden Sie am einfachsten Word-Büro zu seiner Redaktion.

Die notwendigen Standards, um einen erfolgreichen Lebenslauf zu erstellen

Um einen erfolgreichen Lebenslauf zu erstellen, müssen Sie alle wesentlichen Elemente berücksichtigen. Neben den Inhalten ist es notwendig, dass der Lebenslauf bestimmten Standards folgt. Von der Größe des Papiers, auf dem es geschrieben wird, bis hin zur Art und Weise, wie es auf die Seite passt.

Größe. Für einen jungen Kandidaten, der über keine oder nur wenig Berufserfahrung verfügt, reicht eine Seite, bei Personen mit langjähriger harter Arbeit und Berufserfahrung darf der Umfang jedoch nicht mehr als 2 Seiten überschreiten.

Maschinenschreiben. Der Text muss luftig und gut platziert sein Seite und Absätze nach Kategorien geordnet für ein einfaches Durchsuchen der enthaltenen Informationen.

Papier.  Es wird empfohlen, hochwertiges, weißes Papier im A4-Format (21) zu wählen×29,7 cm) mit einer durchschnittlichen Dicke von 80–90 g/m2. Für das Anschreiben, das dem Lebenslauf beigefügt wird, sollte die gleiche Papiersorte verwendet werden.

Ränder. Beachten Sie den Rand von 3-4 cm auf beiden Seiten des Blattes: links für eine eventuelle Ablage und rechts für Bemerkungen oder Erwähnungen des Arbeitgebers.

Im Folgenden stellen wir die Schritte zur Erstellung eines Lebenslaufs vor:

Identitäts- und Kontaktdaten:

Wenn Sie mehr als einen Nachnamen haben, vermeiden Sie es, alle zu verwenden. Name müssen in Großbuchstaben in einer Zeile geschrieben werden. Adresse alle notwendigen Daten für eine eventuelle schriftliche Antwort per Post enthalten (interessieren Sie sich für Ihre neue Postleitzahl). Geburtsdatum Es wird Personen empfohlen, die nicht mehr im besten Alter sind. In Fällen, in denen es bei der Berufswahl von Vorteil ist, wird es bestanden Alter. Die Kolumne Familienstand verheiratet/ledig,/geschieden/verwitwet können ohne zusätzliche Kommentare angegeben werden. Vermeiden Sie die Scheidungsformel, um nicht den Eindruck zu erwecken, dass familiäre Missverständnisse Zeit in Anspruch nehmen. Wenn Sie Kinder haben, geben Sie nur deren Anzahl an, nicht deren Alter. Kontakttelefonnummer Es muss gültig sein und im Anschreiben die Zeiten angeben, zu denen Sie erreichbar sind. E-Mail-Adresse Es wird empfohlen, Ihren Lebenslauf per E-Mail zu senden, um eine mögliche Antwort auf dem gleichen Weg zu erhalten.

Was Sie beachten müssen, um einen erfolgreichen Lebenslauf zu erstellen

studiert

Wenn der Kandidat nicht über viel Erfahrung verfügt, wird er sich auf die Studienzeit konzentrieren. Der Kandidat beginnt mit der höchsten Stufe des abgeschlossenen Studiums und gibt dabei das Abschlussjahr, die Institution und das Fachgebiet an. Wenn Sie mehrere Abschlüsse in unterschiedlichen Bereichen haben, bestehen Sie nur diejenigen, die mit der angestrebten Position in Zusammenhang stehen. Bewerber mit Hochschulabschluss, die über keine Berufserfahrung verfügen, können auch die abgeschlossene Sekundarschulausbildung angeben, wenn diese für den Bereich, in dem sie sich bewerben, relevant ist.

Fremdsprachen

Wenn eine oder mehrere Fremdsprachen bekannt sind, muss der Kenntnisstand nach mehreren Kriterien angegeben werden: schriftlich, gesprochen, gelesen, wenn er bei der Kandidatenauswahl von Vorteil sein kann.

Berufserfahrung

Bewerber ohne Berufserfahrung müssen die Hinweise auf mögliche temporäre Jobs, die sie während der Ferien ausgeübt haben, oder andere Tätigkeiten, die für den Bereich, für den sie sich bewerben, relevant sind, vertiefen. Berufserfahrene geben den Zeitraum, das Unternehmen, bei dem sie gearbeitet haben, die Stadt und die Position an, die sie innehatten. Die einzelnen Stellen müssen in Absätzen geordnet und ausgerichtet sein, um den Übergang bei der Auswahl zu erleichtern.

Referenz

Die Rolle der Referenzen besteht darin, die bisher gesammelte Berufserfahrung und den Grad der Zufriedenheit des ehemaligen Arbeitgebers mit dem Kandidaten zu gewichten. Bevor Sie Personen zitieren, die zu Ihren Gunsten referenzieren könnten, vergewissern Sie sich, dass diese noch in ihrer jeweiligen Position sind und dass Sie während der Zeit Ihrer Zusammenarbeit einen guten Eindruck bei ihnen hinterlassen haben.

Hobbys und Leidenschaften

Dieser Teil des Lebenslaufs ist optional und ermöglicht es dem Arbeitgeber, einen Teil der Persönlichkeit des Bewerbers kennenzulernen: Lieblingssportarten, Hobbys usw.