10 standarde de care trebuie sa tii cont daca vrei sa creezi un CV de succes.

Curriculum vitae cunoscut mai mult in varianta prescurtata, CV, este un scurt rezumat al aptitudinilor, educatiei si experientei profesionale precum si a realizarilor profesionale ale unui candidat, conceput pentru a atrage atentia unui angajator.

CV-ul este un instrument de marketing prin care un candidat isi poate asigura un loc si etapa urmatoare, interviul. In majoritatea cazurilor prima impresie care si-o formeaza angajatorul despre candidat in urma parcurgerii CV-ului este si cea definitiva, de aceea CV-ul este cel mai important instrument in procesul de angajare, interviul avand doar rolul de a confirma aceasta decizie.

Important: CV-ul isi pierde din importanta daca nu este insotit de o scrisoare de intentie. Aceasta este o prefata a CV-ului si are rolul de a scoate in evidenta atuurile candidatului pentru postul pentru care aplica, se adreseaza individual persoanei care se ocupa de angajare si contine date despre postul vizat, modalitatea de a fi contactat si sursa din care a aflat despre acel jobb.

CV-ul trebuie sa contina in general esenta informatiilor despre un candidat si trebuie adaptat la specificul job-ului pentru care aplica, adica continutul acestuia trebie sa raspunda asteptarilor angajatorului, acesta apreciind daca i-au fost intelese corect cerintele. Este foarte important in elaborarea CV-ului sa se acorde importanta nu numai fondului: date de identitate, date profesionale, realizari, dar si formei: ce priveste modul de prezentare, ortografie.

CV-ul in format electronic se va expedia in format PDF. Ca creezi un CV de succes, cel mai simplu este sa folositi Word Office la editarea lui.

Standardele necesare ca sa creezi un CV de succes

For å lage en vellykket CV, må du vurdere alle de essensielle elementene. I tillegg til innholdet er det nødvendig at CV-en følger visse standarder. Fra størrelsen på papiret er det skrevet på til måten det passer på siden.

størrelse. For en ung kandidat som har ingen eller liten yrkeserfaring, er én side nok, men den må ikke overstige mer enn 2 sider for de med mange års hardt arbeid og yrkeserfaring.

Maskinskriving. Teksten skal være luftig, pent plassert i side og avsnitt justert etter kategori for enkel gjennomlesing av informasjonen.

Papir.  Det anbefales å velge hvitt papir av høy kvalitet, A4-format (21×29,7 cm) med gjennomsnittlig tykkelse 80-90gr/m2. Samme type papir bør brukes til følgebrevet som skal følge CVen.

Marginer. Respekter marginen på 3-4 cm på begge sider av arket: til venstre for en eventuell arkivering og til høyre for observasjoner eller omtale av arbeidsgiver.

I det følgende presenterer vi stadiene for å lage en CV:

Identitet og kontaktdata:

Hvis du har mer enn ett etternavn, unngå å bruke dem alle. navn må skrives med store bokstaver på en enkelt linje. Adresse å inneholde alle nødvendige data for et eventuelt skriftlig svar per post (gi interesse for ditt nye postnummer). Fødselsdato det anbefales for folk som ikke lenger er i sin beste alder, i tilfeller hvor det er en fordel ved å velge jobb, er det bestått alder. Kolonnen Starea civila se poate indica fara comentarii suplimentare casatorit/ necasatorit,/divortat/vaduv. Evitati formula in curs de divort pentru a nu creea impresia ca neintelegerile familiala va ocupa timpul. Daca aveti copii, indicati doar numarul acestora nu si varsta. Telefonul de contact trebuie sa fie valid si sa specificati in scrisoarea de intentie orele intre care puteti fi contactat. Adresa de E-mail se recomanda daca trimiteti CV-ul prin posta electronica pentru un eventual raspuns in acelasi mod.

Ce trebuie sa urmaresti ca sa creezi un CV de succes

Studii

Daca candidatul nu are prea multa experienta , acesta se va concentra pe perioada de studii. Candidantul va incepe cu nivelul cel mai inalt studiilor absolvite precizand anul absolvirii, institutia si specialitatea. Daca aveti mai multe diplome in domenii diferite, le treceti doar pe cele care au legatura cu postul vizat. Candidatii cu studii superioare, care nu au experienta profesionala pot specifica si studiile medii absolvite daca prezinta relevanta in domeniul in care aplica.

Limbi Straine

In cazul in care se cunosc una sau mai multe limbi straine trebuie precizat nivelul de cunoastere dupa mai multe criterii: scris, vorbit, citit daca poate fi un atu in selectia candidatilor.

Experienta Profesionala

Candidatii fara experienta profesionala vor trebuie aprofundeze referirile la eventualele joburi temporare pe care le-au ocupat in timpul vacantelor sau alte activitati care au relevanta in domeniul pentru care aplica. Cei cu experienta profesionala vor specifica perioada, societatea la care a lucrat, localitatea si functia ocupata. Fiecare din joburile avute trebuiesc aranjate in paragrafe si aliniate pentru o mai usoara parcurgere in timpul selectiei.

Referinte

Rolul referintelor este de a pune greutate pe experienta profesionala acumulata anterior si gradul de satisfacere a fostului angajator, cu prvire la candidat. Inainte de a cita persoane care ar putea sa dea referinte in favoarea dvs., asigurati-va ca acestea se mai afla in posturile respective si ca le-ati lasat o impresie buna in perioada in care a-ti lucrat impreuna.

Hobby-uri si pasiuni

Aceasta parte a CV-ului este optionala si permite angajatorului sa descopere o parte din personalitatea candidatului: sporturi preferate, pasiuni, etc.