10 padrões que você deve levar em consideração se quiser criar um currículo de sucesso.

Curriculum vitae mais conhecido na versão abreviada, cv, é um breve resumo das competências, formação e experiência profissional de um candidato, bem como das realizações profissionais, concebido para atrair a atenção de um empregador.

O CV é uma ferramenta de marketing através da qual o candidato pode garantir uma vaga e a próxima etapa, a entrevista. Na maioria dos casos, a primeira impressão que o empregador tem sobre o candidato após a leitura do CV é também a final, por isso o CV é a ferramenta mais importante no processo de contratação, cabendo à entrevista apenas a função de confirmar esta decisão.

Importante: o CV perde importância se não for acompanhado de um Carta de intenção. Este é um prefácio para cve tem a função de destacar os pontos fortes do candidato para o cargo a que se candidata, é dirigido individualmente ao responsável pela contratação e contém dados sobre o cargo pretendido, a forma de ser contactado e a fonte de conhecimento do mesmo trabalho.

O CV deve conter em geral a essência da informação sobre um candidato e deve ser adaptado às especificidades do cargo a que se candidata, ou seja, o seu conteúdo deve corresponder às expectativas do empregador, que avalia se os requisitos foram corretamente compreendidos. É muito importante na elaboração do CV dar importância não só aos antecedentes: dados de identidade, dados profissionais, realizações, mas também à forma: quanto à forma de apresentação, ortografia.

O CV em formato eletrónico será enviado em formato PDF. Para criar um currículo de sucesso, o mais simples é usar Escritório de palavras para sua edição.

Os padrões necessários para criar um currículo de sucesso

Ca sa creezi un CV de succes trebuie sa ai in vedere toate elementele esentiale. Pe langa continut, este necesar ca CV sa urmareasca anumite standarde. De la dimensiunea hartiei pe care este scris si pana la incadrarea in pagina.

Dimensiuni. Un tanar candidat care nu are sau are putina experienta profesionala este suficienta o pagina, dar nu trebuie sa depaseasca mai mult de 2 pagini in cazul celor cu ani grei de munca si experiente profesionale.

Dactilografie. Textul trebuie sa fie aerisit, frumos asezat in página e paragrafe aliniate in functie de categorie pentru o usoara parcurgere a informatiilor continute.

Hartie.  Se recomanda sa alegeti o hartie de calitate, de culoare alba, format A4 (21×29,7cm) de espessura média 80-90gr/m2. O mesmo tipo de papel deverá ser utilizado para a carta de apresentação que acompanhará o currículo.

Margens. Respeite a margem de 3 a 4 cm em ambos os lados da folha: à esquerda para possível arquivamento e à direita para observações ou menções do empregador.

A seguir apresentamos as etapas de criação de um currículo:

Dados de identidade e contacto:

Se você tiver mais de um sobrenome, evite usar todos. nome deve ser escrito em letras maiúsculas em uma única linha. Endereço conter todos os dados necessários para uma possível resposta escrita por correio (interesse-se pelo seu novo código postal). Data de nascimento é recomendado para pessoas que já não estão no auge, nos casos em que é uma vantagem na escolha de um emprego, é aprovado idade. A coluna Estado civil casado/solteiro,/divorciado/viúvo podem ser indicados sem comentários adicionais. Evite a fórmula do divórcio em andamento para não criar a impressão de que mal-entendidos familiares levarão tempo. Se você tem filhos, indique apenas o número e não a idade. Telefone de contato deve ser válido e especificar na carta de apresentação os horários em que você pode ser contatado. Endereço de email recomenda-se que envie o seu CV por e-mail para uma possível resposta da mesma forma.

O que você precisa seguir para criar um currículo de sucesso

estudado

Caso o candidato não tenha muita experiência, ele focará no período de estudos. O candidato iniciará com o mais alto nível de estudos concluídos especificando o ano de graduação, a instituição e a especialidade. Se você possui vários diplomas em áreas diferentes, passe apenas aqueles que estejam relacionados ao cargo pretendido. Os candidatos com ensino superior, que não possuam experiência profissional, podem também especificar o ensino secundário completo, caso este seja relevante na área a que se candidatam.

Línguas estrangeiras

Se forem conhecidas uma ou mais línguas estrangeiras, o nível de conhecimento deve ser especificado de acordo com vários critérios: escrito, falado, lido se puder ser uma mais-valia na seleção dos candidatos.

Experiência Profissional

Os candidatos sem experiência profissional terão que aprofundar as referências aos possíveis empregos temporários que ocuparam durante as férias ou outras atividades que sejam relevantes na área a que se candidatam. Aqueles com experiência profissional especificarão o período, a empresa em que trabalharam, a cidade e o cargo que ocuparam. Cada um dos trabalhos realizados deverá ser organizado em parágrafos e alinhados para facilitar a passagem durante a seleção.

referência

Rolul referintelor este de a pune greutate pe experienta profesionala acumulata anterior si gradul de satisfacere a fostului angajator, cu prvire la candidat. Inainte de a cita persoane care ar putea sa dea referinte in favoarea dvs., asigurati-va ca acestea se mai afla in posturile respective si ca le-ati lasat o impresie buna in perioada in care a-ti lucrat impreuna.

Hobbies e paixões

Aceasta parte a CV-ului este optionala si permite angajatorului sa descopere o parte din personalitatea candidatului: sporturi preferate, pasiuni, etc.