10 štandardov, ktoré musíte vziať do úvahy, ak chcete vytvoriť úspešný životopis.
spokojnosť
Životopis známejšie v skrátenej verzii, CV, je stručným súhrnom zručností, vzdelania a odborných skúseností kandidáta, ako aj odborných úspechov, ktorého cieľom je upútať pozornosť zamestnávateľa.
Životopis je marketingový nástroj, prostredníctvom ktorého si kandidát môže zabezpečiť miesto a ďalšiu fázu, pohovor. Vo väčšine prípadov je prvý dojem, ktorý si zamestnávateľ o uchádzačovi po prečítaní životopisu vytvorí, zároveň konečný, preto je životopis najdôležitejším nástrojom v procese prijímania do zamestnania, pričom pohovor má za úlohu toto rozhodnutie len potvrdiť.
Dôležité: životopis stráca význam, ak k nemu nie je priložené a list o zámere. Toto je predslov k CVa má za úlohu poukázať na silné stránky kandidáta na pozíciu, o ktorú sa uchádza, je adresovaný individuálne osobe zodpovednej za nábor a obsahuje údaje o cieľovej pozícii, spôsobe kontaktovania a zdroji, z ktorého sa o tom dozvedel prácu.
Životopis musí obsahovať všeobecne podstata informácií o kandidátovi a musí byť prispôsobený špecifikám pracovného miesta, na ktoré sa uplatňuje, t. j. jeho obsah musí spĺňať očakávania zamestnávateľa, ktorý oceňuje, či požiadavky boli správne pochopené. Pri tvorbe životopisu je veľmi dôležité klásť dôraz nielen na pozadie: údaje o identite, profesijné údaje, úspechy, ale aj na formu: pokiaľ ide o spôsob prezentácie, pravopis.
Životopis v elektronickej podobe bude zaslaný vo formáte PDF. Na vytvorenie úspešného životopisu je najjednoduchšie použiť Slovná kancelária k jeho úprave.
Potrebné štandardy na vytvorenie úspešného životopisu
Aby ste vytvorili úspešný životopis, musíte zvážiť všetky podstatné prvky. Okrem obsahu je potrebné, aby životopis spĺňal určité normy. Od veľkosti papiera sa píše až po spôsob, akým sa zmestí na stránku.
veľkosť. Pre mladého kandidáta, ktorý nemá žiadnu alebo len malú odbornú prax, stačí jedna strana, no v prípade dlhoročnej tvrdej práce a odborných skúseností nesmie presiahnuť viac ako 2 strany.
Písanie na stroji. Text musí byť vzdušný, pekne umiestnený Strana a odsekov zarovnané podľa kategórie pre ľahké prehľadávanie obsiahnutých informácií.
Papier. Odporúča sa zvoliť kvalitný, biely papier, formát A4 (21×29,7 cm) s priemernou hrúbkou 80-90gr/m2. Rovnaký typ papiera by sa mal použiť aj na sprievodný list, ktorý bude sprevádzať životopis.
Okraje. Rešpektujte okraj 3-4 cm na oboch stranách hárku: vľavo pre prípadné podanie a vpravo pre pripomienky alebo zmienky zamestnávateľa.
V nasledujúcom texte uvádzame fázy tvorby životopisu:
Totožnosť a kontaktné údaje:
Ak máte viac ako jedno priezvisko, nepoužívajte ich všetky. meno musia byť napísané veľkými písmenami na jednom riadku. Adresa obsahovať všetky potrebné údaje pre prípadnú písomnú odpoveď poštou (zaujímajte sa o svoje nové PSČ). Dátum narodenia odporúča sa ľuďom, ktorí už nie sú v najlepších rokoch, v prípadoch, keď je to výhoda pri výbere zamestnania, prechádza veku. Stĺpec Rodinný stav ženatý/slobodný,/rozvedený/vdova možno uviesť bez ďalších komentárov. Vyhnite sa formulke o prebiehajúcom rozvode, aby nevznikol dojem, že rodinné nedorozumenia zaberú čas. Ak máte deti, uveďte iba ich počet, nie vek. Kontaktné telefónne číslo musí byť platný a v sprievodnom liste špecifikovať hodiny, počas ktorých vás možno kontaktovať. E-mailová adresa pre prípadnú odpoveď je odporúčané rovnakým spôsobom zaslať aj životopis e-mailom.
Čo musíte dodržať, aby ste vytvorili úspešný životopis
študoval
Ak uchádzač nemá veľa skúseností, zameria sa na obdobie štúdia. Uchádzač začne s najvyšším stupňom ukončeného štúdia s uvedením roku ukončenia, inštitúcie a špecializácie. Ak máte viacero diplomov v rôznych odboroch, odovzdajte len tie, ktoré súvisia s plánovanou pozíciou. Uchádzači s vysokoškolským vzdelaním, ktorí nemajú odbornú prax, môžu uviesť aj ukončené stredné vzdelanie, ak je relevantné v odbore, v ktorom sa uchádzajú.
Cudzie jazyky
Ak je známy jeden alebo viac cudzích jazykov, úroveň znalosti musí byť špecifikovaná podľa niekoľkých kritérií: písané, hovorené, čítanie, ak to môže byť prínosom pri výbere kandidátov.
Profesionálne skúsenosti
Uchádzači bez odbornej praxe si budú musieť prehĺbiť referencie o možných brigádach, ktoré zastávali počas prázdnin alebo iných aktivít, ktoré sú relevantné v oblasti, o ktorú sa uchádzajú. Tí s odbornou praxou uvedú obdobie, firmu, v ktorej pracovali, mesto a funkciu, ktorú zastávali. Každá zo zastávaných úloh musí byť usporiadaná do odsekov a zarovnaná pre ľahší prechod pri výbere.
odkaz
Úlohou referencií je klásť dôraz na doterajšie odborné skúsenosti a mieru spokojnosti bývalého zamestnávateľa s ohľadom na kandidáta. Pred citovaním ľudí, ktorí by mohli poskytnúť referencie vo váš prospech, sa uistite, že sú stále na svojich pozíciách a že ste na nich počas spolupráce zanechali dobrý dojem.
Záľuby a vášne
Táto časť životopisu je voliteľná a umožňuje zamestnávateľovi objaviť časť osobnosti kandidáta: obľúbené športy, záľuby atď.
