10 tiêu chuẩn bạn phải tính đến nếu muốn tạo một CV thành công
nội dung
Sơ yếu lý lịch cunoscut mai mult in varianta prescurtata, CV, là bản tóm tắt ngắn gọn về kỹ năng, trình độ học vấn và kinh nghiệm chuyên môn cũng như thành tích chuyên môn của ứng viên, được thiết kế để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.
CV là một công cụ tiếp thị mà qua đó ứng viên có thể đảm bảo một vị trí và giai đoạn tiếp theo, cuộc phỏng vấn. Trong hầu hết các trường hợp, ấn tượng đầu tiên mà nhà tuyển dụng hình thành về ứng viên sau khi đọc CV cũng là ấn tượng cuối cùng, đó là lý do tại sao CV là công cụ quan trọng nhất trong quá trình tuyển dụng, buổi phỏng vấn chỉ có vai trò xác nhận quyết định này.
Quan trọng: CV mất đi tầm quan trọng nếu nó không đi kèm với Thư ý định. Đây là lời mở đầu cho CVvà có vai trò nêu bật những điểm mạnh của ứng viên đối với vị trí mà anh ta đang ứng tuyển, được gửi đến từng người phụ trách tuyển dụng và chứa dữ liệu về vị trí mục tiêu, cách liên hệ và nguồn mà anh ta biết được điều đó. công việc.
CV phải có nội dung chung bản chất của thông tin về một ứng cử viên và nó phải được điều chỉnh cho phù hợp với đặc thù của công việc mà nó được áp dụng, tức là nội dung của nó phải đáp ứng được mong đợi của nhà tuyển dụng, người đánh giá cao liệu các yêu cầu đã được hiểu đúng hay chưa. Điều rất quan trọng trong quá trình phát triển CV là không chỉ chú trọng đến thông tin cơ bản: dữ liệu nhận dạng, dữ liệu chuyên môn, thành tích mà còn cả hình thức: về cách trình bày, chính tả.
CV ở dạng điện tử sẽ được gửi dưới dạng PDF. Để tạo CV thành công, đơn giản nhất là sử dụng Văn phòng Word để chỉnh sửa của mình.
Những tiêu chuẩn cần thiết để tạo một CV thành công
Để tạo một CV thành công, bạn phải xem xét tất cả các yếu tố cần thiết. Ngoài nội dung, CV cần phải tuân theo những tiêu chuẩn nhất định. Từ kích thước của tờ giấy nó được viết cho đến cách nó vừa vặn trên trang.
kích cỡ. Đối với ứng viên trẻ chưa có hoặc ít kinh nghiệm chuyên môn thì một trang là đủ nhưng không quá 2 trang đối với những người có nhiều năm chăm chỉ và kinh nghiệm trong nghề.
Đánh máy. Văn bản phải thoáng, đặt đẹp mắt Trang Và đoạn văn được căn chỉnh theo danh mục để dễ dàng duyệt thông tin chứa trong đó.
Giấy. Nên chọn loại giấy trắng, chất lượng, khổ A4 (21×29,7cm) có độ dày trung bình 80-90gr/m2. Nên sử dụng loại giấy tương tự cho thư xin việc đi kèm CV.
Lề. Tôn trọng lề 3-4 cm ở cả hai mặt của tờ giấy: bên trái để nộp hồ sơ và bên phải để quan sát hoặc đề cập đến người sử dụng lao động.
Sau đây chúng tôi trình bày các giai đoạn tạo CV:
Dữ liệu nhận dạng và liên lạc:
Nếu bạn có nhiều hơn một họ, hãy tránh sử dụng tất cả. tên phải được viết bằng chữ in hoa trên một dòng. Địa chỉ để chứa tất cả dữ liệu cần thiết cho câu trả lời bằng văn bản có thể có qua đường bưu điện (hãy quan tâm đến mã bưu chính mới của bạn). Ngày sinh Nó được khuyến khích cho những người không còn ở thời kỳ đỉnh cao, trong trường hợp đó là một lợi thế trong việc lựa chọn công việc, nó được thông qua tuổi. cột Tình trạng hôn nhân đã kết hôn/độc thân,/ly hôn/góa phụ có thể được chỉ định mà không cần bình luận thêm. Tránh công thức ly hôn đang diễn ra để không tạo ấn tượng rằng những hiểu lầm trong gia đình sẽ kéo dài. Nếu bạn có con, chỉ cho biết số lượng của chúng chứ không phải tuổi của chúng. Số điện thoại liên hệ nó phải hợp lệ và nêu rõ trong thư xin việc những giờ có thể liên hệ với bạn. Địa chỉ email bạn nên gửi CV qua e-mail để có thể nhận được phản hồi theo cách tương tự.
Những điều bạn cần làm để tạo một CV thành công
đã học
Nếu ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm sẽ tập trung vào thời gian học tập. Ứng viên sẽ bắt đầu với mức độ hoàn thành nghiên cứu cao nhất, nêu rõ năm tốt nghiệp, cơ sở giáo dục và chuyên ngành. Nếu bạn có nhiều bằng cấp ở các lĩnh vực khác nhau, chỉ nên đậu những bằng cấp liên quan đến vị trí dự định. Ứng viên có trình độ học vấn cao hơn, không có kinh nghiệm chuyên môn, cũng có thể nêu rõ trình độ học vấn trung học đã hoàn thành nếu nó phù hợp với lĩnh vực mà họ đang ứng tuyển.
Ngoại ngữ
Nếu biết một hoặc nhiều ngoại ngữ thì trình độ kiến thức phải được xác định theo một số tiêu chí: viết, nói, đọc nếu đó là điểm mạnh trong việc lựa chọn ứng viên.
Kinh nghiệm chuyên môn
Candidates without professional experience will have to deepen the references to the possible temporary jobs they occupied during the vacations or other activities that are relevant in the field for which they are applying. Những người có kinh nghiệm chuyên môn sẽ nêu rõ thời gian, công ty họ làm việc, thị trấn và chức vụ họ đảm nhiệm. Mỗi công việc được đảm nhiệm phải được sắp xếp thành các đoạn văn và căn chỉnh để dễ dàng thực hiện trong quá trình lựa chọn.
thẩm quyền giải quyết
Vai trò của người giới thiệu là đánh giá cao kinh nghiệm chuyên môn đã tích lũy trước đó và mức độ hài lòng của người sử dụng lao động cũ đối với ứng viên. Trước khi trích dẫn những người có thể đưa ra những tài liệu tham khảo có lợi cho bạn, hãy đảm bảo rằng họ vẫn ở vị trí tương ứng và bạn đã để lại ấn tượng tốt với họ trong suốt thời gian làm việc cùng nhau.
Sở thích và đam mê
Phần CV này không bắt buộc và giúp nhà tuyển dụng khám phá một phần tính cách của ứng viên: môn thể thao yêu thích, sở thích, v.v.
